Khóa Học Performance Review – Đánh Giá Hiệu Quả Nhân Sự

Chia Sẻ Khóa Học Performance Review – Đánh Giá Hiệu Quả Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Đánh giá hiệu quả nhân sự (Performance Review) là một công cụ quản lý nhân sự thiết yếu, giúp doanh nghiệp đo lường, nhìn nhận và phát triển năng lực của nhân viên. Khóa học này cung cấp cho bạn kiến thức hệ thống và các kỹ năng thực tiễn để xây dựng, triển khai và quản lý quy trình đánh giá hiệu suất một cách công bằng, minh bạch và hiệu quả. Bạn sẽ nắm vững các phương pháp đánh giá hiện đại (như KPIs, Agile Performance Management), biết cách xử lý các tình huống khó khăn trong đánh giá, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Vì Sao Bạn Nên Tham Gia Khóa Học Này

Hiểu rõ giá trị cốt lõi của đánh giá hiệu suất đối với quản lý kinh doanh.

Nắm bắt các khó khăn thường gặp và giải pháp trong quá trình đánh giá nhân viên.

Thành thạo các thang đo, tiêu chí và phương pháp đánh giá hiệu suất phổ biến (KPIs, Bell Curve, Agile).

Biết cách xây dựng và thực hiện quy trình đánh giá hiệu suất một cách bài bản.

Được cung cấp các mẫu quy chế, quy định và form đánh giá thực tế để áp dụng ngay.

Bạn Sẽ Học Được Gì Từ Khóa Học Này

Nắm vững mối quan hệ giữa Đánh giá hiệu suất và Quản lý hiệu suất (Performance Management).

Phân biệt và áp dụng hiệu quả các thang đo lường hiệu suất thông dụng.

Thực hành xây dựng các tiêu chí đo lường hiệu suất làm việc chi tiết.

Hiểu sâu về đánh giá dựa trên mục tiêu bằng KPIs và Performance Check-ins Conversation.

Áp dụng tư duy và phương pháp Đánh giá hiệu suất linh hoạt (Agile Performance Management).

Thành thạo toàn bộ các bước trong Quy trình đánh giá hiệu suất nhân sự.

Khóa Học Này Phù Hợp Với

Các cấp quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp muốn cải thiện hệ thống đánh giá nhân sự.

Chuyên viên/nhân viên phòng Nhân sự (HR) phụ trách công tác đánh giá hiệu suất.

Các trưởng nhóm, trưởng phòng cần kỹ năng đánh giá và phản hồi hiệu suất cho nhân viên.

Bất kỳ cá nhân nào quan tâm đến việc xây dựng văn hóa đánh giá hiệu suất công bằng và hiệu quả.

Nội dung khóa học

1. Đánh giá hiệu suất công việc

1. Những khó khăn gặp phải trong việc đánh giá nhân viên.mp4

2. Các bên liên quan trong đánh giá hiệu suất.mp4

3. Giá trị của đánh giá hiệu suất.mp4

4. Mối quan hệ giữa đánh giá hiệu suất và quản lý kinh doanh.mp4

5. Quản lý hiệu suất và đánh giá hiệu suất.mp4

2. Các thang đo và phương pháp đánh giá hiệu suất

1. Các thang đo lường hiệu suất thông dụng.mp4

2. Mẫu các tiêu chí đo lường hiệu suất làm việc (phần 1).mp4

2. Quy trình đánh giá hiệu suất - Bước 2,3,4.mp4

3. Mẫu các tiêu chí đo lường hiệu suất làm việc (phần 2).mp4

4. Bản chất các tiêu chí đo lường hiệu suất làm việc.mp4

5. Các phương pháp đánh giá hiệu suất.mp4

6. Phương pháp đánh giá dựa trên mục tiêu bằng KPIs (phần 1).mp4

7. Tỷ lệ xếp loại đánh giá theo Bell Curve.mp4

8. Khi nào có thể bỏ Bell Curve.mp4

9. Phương pháp đánh giá dựa trên mục tiêu bằng KPIs (phần 2).mp4

10. Đánh giá hiệu suất theo Agile Performance Management.mp4

11. Đánh giá hiệu suất linh hoạt (Agile) là gì.mp4

12. Mẫu đánh giá hiệu suất làm việc (phần 1).mp4

13. Mẫu đánh giá hiệu suất làm việc (phần 2).mp4

14. Performance Check-ins Conversation.mp4

15. So sánh phương pháp đánh giá thông thường và đánh giá linh hoạt (Agile).mp4

16. Doanh nghiệp có nên chuyển đổi sang đánh giá linh hoạt (Agile).mp4

17. Các yếu tố cần xét khi triển khai đánh giá linh hoạt (Agile) (phần 1).mp4

18. Các yếu tố cần xét khi triển khai đánh giá linh hoạt (Agile) (phần 2).mp4

3. Quy trình đánh giá hiệu suất

1. Quy trình đánh giá hiệu suất - Bước 1.mp4

2. Quy trình đánh giá hiệu suất - Bước 2,3,4.mp4

3. Quy trình đánh giá hiệu suất - Bước 5 (phần 1).mp4

4. Quy trình đánh giá hiệu suất - Bước 5 (phần 2).mp4

4. Các quy chế, quy định, form mẫu và thực hành

1. Mẫu đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng (phần 1).mp4

2. Mẫu đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng (phần 2).mp4

3. Mẫu quy chế thi đua - khen thưởng - kỷ luật (phần 1).mp4

4. Mẫu quy chế thi đua - khen thưởng - kỷ luật (phần 2).mp4

5. Mẫu đánh giá nhân viên (mẫu 1).mp4

6. Mẫu đánh giá nhân viên (mẫu 2).mp4

7. Mẫu bộ năng lực quản lý (phần 1).mp4

8. Mẫu bộ năng lực quản lý (phần 2).mp4