Khóa Học Hr Strategy - Xây Dựng Chiến Lược Nhân Sự

Chia Sẻ Khóa Học Hr Strategy - Xây Dựng Chiến Lược Nhân Sự

Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại, nhân sự không còn là bộ phận vận hành thụ động mà là một đối tác chiến lược. Khóa học này sẽ trang bị cho bạn tư duy, kiến thức và công cụ cần thiết để xây dựng một chiến lược nhân sự hiệu quả, đồng bộ với mục tiêu kinh doanh của tổ chức. Bạn sẽ học cách chuyển mình từ chuyên viên nhân sự vận hành sang vai trò hoạch định chiến lược, góp phần tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp.

Vì Sao Bạn Nên Học Khóa Học Này

Hiểu rõ vai trò chiến lược của nhân sự trong doanh nghiệp.

Nâng cao năng lực hoạch định, phân tích ngân sách và lập kế hoạch nhân sự.

Biết cách xây dựng các mục tiêu, KPI cho từng chức năng nhân sự.

Nâng cấp bản thân từ chuyên viên vận hành thành đối tác chiến lược.

Góp phần vào sự phát triển và tăng trưởng của doanh nghiệp.

Bạn Sẽ Học Được Gì Từ Khóa Học Này

Nắm được mối liên hệ giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự.

Xây dựng được ngân sách và kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng doanh nghiệp.

Ứng dụng các mô hình quản trị nhân sự hiện đại vào thực tế.

Nâng cao khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân tài.

Giải quyết các vấn đề nhân sự thường gặp và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

Khóa Học Này Phù Hợp Với

Chuyên viên nhân sự muốn nâng cao tư duy và chuyển mình lên vị trí quản lý.

Các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp muốn xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh.

Sinh viên ngành quản trị nhân sự cần kiến thức thực tiễn để chuẩn bị cho công việc.

Bất kỳ ai quan tâm đến lĩnh vực hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.

Nội dung khóa học

Chương 1. Mô hình kinh doanh & Chiến lược nhân sự

Bài 1 Model Canvas (phần 1) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 2 Model Canvas (phần 2) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 3 Model Canvas (phần 3) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 4 Model Canvas (phần 4) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 5 lược nhân sự và những chức năng chính của Nhân sự (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 6 cáo thị trường Nhân sự (phần 1) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 7 cáo thị trường Nhân sự (phần 2) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 8 số liệu cần chuẩn bị khi báo cáo nhân sự (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Chương 2. Giả lập mô hình kinh doanh và triển khai mục tiêu nhân sự

Bài 09 xét tốc độ tăng hoặc giảm của các chỉ số nhân sự (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 10 tích chuyên sâu về tuyển dụng (phần 1) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 11 tích chuyên sâu về tuyển dụng (phần 2) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 12 tích chuyên sâu về đào tạo (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 13 cáo chất lượng (phần 1) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 14 cáo chất lượng (phần 2) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 15 tích mẫu kế hoạch đào tạo (phần 1) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 16 tích mẫu kế hoạch đào tạo (phần 2) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 17 tích chuyên sâu về C&B (phần 1) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 18 tích chuyên sâu về C&B (phần 2) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 19 họa báo cáo kết quả khảo sát sự hài lòng của nhân viên (phần 1) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 20 họa báo cáo kết quả khảo sát sự hài lòng của nhân viên (phần 2) (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Chương 3. Xây dựng các mục tiêu

Bài 21 giá và phân tích ngân sách nhân sự (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 22 họa bảng ngân sách nhân sự (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4

Bài 23 bước xây dựng chiến lược nhân sự (khoahocgiahoi.com zalo 0583953426).mp4