Khóa Học Hr Professional Skills - Kỹ Năng Nghề Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Khóa Học HR Professional Skills - Kỹ Năng Nghề Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Đây là khóa học toàn diện dành cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự (HR). Khóa học cung cấp kiến thức nền tảng đến nâng cao về quản trị nhân sự hiện đại, giúp học viên làm chủ các kỹ năng cốt lõi từ hoạch định nhân sự, tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đến quản trị hiệu suất và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Với sự kết hợp giữa lý thuyết, case study thực tế và các công cụ quản trị hiện đại, học viên sẽ sẵn sàng trở thành chuyên viên HR chuyên nghiệp trong mọi tổ chức.

Vì Sao Bạn Nên Học Khóa Này

Nắm bắt xu hướng quản trị nhân sự hiện đại và chuyển đổi số trong HR.

Phát triển các kỹ năng chuyên nghiệp: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản trị nhân sự.

Học qua tình huống thực tế, case study và công cụ hỗ trợ công việc.

Tích hợp kỹ năng quản trị con người với tư duy kinh doanh chiến lược.

Chuẩn bị hành trang để trở thành HR Business Partner hoặc HR Manager trong tương lai.

Bạn Sẽ Học Được Gì Từ Khóa Học Này

Hiểu rõ vai trò, chức năng và sự thay đổi của phòng nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại.

Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo & phát triển nhân sự.

Nắm vững cách quản trị hiệu suất, xây dựng KPIs, OKRs.

Phát triển kỹ năng giao tiếp, quản lý xung đột và văn hóa tổ chức.

Khóa Học Này Phù Hợp Với

Sinh viên, người mới bắt đầu muốn theo nghề Nhân sự.

Nhân viên HR muốn nâng cao kỹ năng, mở rộng kiến thức.

Trưởng nhóm/Quản lý muốn hiểu rõ hơn về vai trò HR trong tổ chức.

Người làm việc trong các phòng ban khác nhưng muốn chuyển sang lĩnh vực Nhân sự.

Nội dung khóa học

Chương 1. Sự chuyển đổi mô hình quản trị nguồn nhân lực

Bài 1. Đường cong học tập (Learning Curves)

Bài 2. Sự chuyển đổi mô hình quản trị nhân sự hiện đại

Bài 3. Mô hình T-Shaped – Bộ kỹ năng cần có của HR chuyên nghiệp

Chương 2. Data Driven - Kỹ năng báo cáo và phân tích dữ liệu

Bài 1. Khái niệm & vai trò của Data trong quản trị nhân sự

Bài 2. Data Literacy – Đọc và phân tích dữ liệu nhân sự

Bài 3. Ứng dụng báo cáo dữ liệu trong quyết định nhân sự

Chương 3. Business Acumen - Tư duy và nhạy bén trong kinh doanh

Bài 1. Hiểu đúng về Business Acumen trong HR

Bài 2. Thấu hiểu bối cảnh kinh doanh (Context Interpretation)

Bài 3. Định hướng khách hàng trong chiến lược nhân sự

Bài 4. Đồng sáng tạo chiến lược cùng lãnh đạo

Bài 5. Các xu hướng quan trọng của thị trường lao động

Chương 4. Digital Integration - Tích hợp kỹ thuật số trong HR

Bài 1. Kỹ năng tích hợp kỹ thuật số trong HR

Bài 2. Các công cụ và nền tảng quản trị nhân sự hiện đại

Bài 3. Nhận thức và ứng dụng công nghệ trong HR

Bài 4. Xây dựng văn hóa số trong doanh nghiệp

Chương 5. People’s Advocate - Đại diện cho người lao động

Bài 1. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững

Bài 2. Thực hành quản trị con người trong tổ chức

Bài 3. Phát triển vai trò Workplace Champion

Bài 4. Kỹ năng giao tiếp & đàm phán của HR

Chương 6. Phát triển nghề HR chuyên nghiệp

Bài 1. Vai trò HR trong việc cân bằng lợi ích doanh nghiệp và người lao động

Bài 2. Thiết lập mục tiêu và định hướng nghề nghiệp cho nhân sự

Bài 3. Ứng dụng Career Path trong phát triển nhân sự

Bài 4. Quản lý hiệu suất và lộ trình thăng tiến